Jack Dorsey’s wealth tumbles $526 million after Hindenburg short

VAMAN
0
Jack Dorsey’s wealth tumbles $526 million after Hindenburg short


ಹಿಂಡೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ರಿಸರ್ಚ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯು ಬ್ಲಾಕ್ ಇಂಕ್. ನ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಕ ವಂಚನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದು, ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಜಾಕ್ ಡಾರ್ಸೆ ಅವರ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ಅವರ ಅದೃಷ್ಟವು ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 11% ನಷ್ಟು ಕುಸಿತದೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಗಣನೀಯ ಏಕದಿನ ಕುಸಿತವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ $526 ಮಿಲಿಯನ್ ಇಳಿಕೆಯಾಯಿತು. ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಬಿಲಿಯನೇರ್ಸ್ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಡಾರ್ಸೆ ಅವರ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯವು ಈಗ $4.4 ಬಿಲಿಯನ್ ಆಗಿದೆ.

 ಹಿಂಡೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ವರದಿ ಮತ್ತು ಜ್ಯಾಕ್ ಡಾರ್ಸಿಯ ಸಂಪತ್ತು:

 ಹಿಂಡೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಬ್ಲಾಕ್ ಬಳಕೆದಾರರ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಷೇರುಗಳಿಗೆ 65% ರಿಂದ 75% ನಷ್ಟು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬ್ಲಾಕ್ ಅವರು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ-ಮಾರಾಟಗಾರರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ 15% ಮುಚ್ಚುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳು 22% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದವು.

 ಟ್ವಿಟರ್ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಕ್ ಎರಡನ್ನೂ ಸಹ-ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಜ್ಯಾಕ್ ಡೋರ್ಸೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪತ್ತಿನ ಬಹುಪಾಲು ಹಣವನ್ನು ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ಸಂಪತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪ್ರಕಾರ, ಬ್ಲಾಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅವರ ಪಾಲನ್ನು $3 ಬಿಲಿಯನ್‌ನಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನವು $388 ಮಿಲಿಯನ್ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

 ಹಿಂಡನ್‌ಬರ್ಗ್ ವರದಿಗಳ ಇತಿಹಾಸ:

 ನಾಥನ್ ಆಂಡರ್ಸನ್ ನೇತೃತ್ವದ ಹಿಂಡೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಈ ಹಿಂದೆ ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಅವರ ಸಂಪತ್ತು ಕುಸಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ.

 ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯಮಿ ಗೌತಮ್ ಅದಾನಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಿತು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರ ಷೇರುಗಳು ಕುಸಿದವು ಮತ್ತು ಅದಾನಿಯವರ ನಿವ್ವಳ ಮೌಲ್ಯವು ಹತ್ತಾರು ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್‌ಗಳಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಹಿಂದೆ ವಿಶ್ವದ ಎರಡನೇ ಅತಿ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದ ಅದಾನಿ ಈಗ ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ನ ಸಂಪತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ $60.1 ಬಿಲಿಯನ್ ಸಂಪತ್ತಿನೊಂದಿಗೆ 21ನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2020 ರಲ್ಲಿ, ಹಿಂಡೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಕಾರು ತಯಾರಕ ನಿಕೋಲಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿತು. ವರದಿಯ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರು ಬೆಲೆ ಕುಸಿಯಿತು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆ ವರ್ಷದ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ವಂಚನೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಟ್ರೆವರ್ ಮಿಲ್ಟನ್‌ಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

Current affairs 2023

Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)